Cumple con la NOM-035 y evita Sanciones
Implementamos la NOM-035 de forma correcta, documentada y alineada a la realidad de tu empresa.
Para PyMEs con más de 10 colaboradores.
Nuestra Solución en Cumplimiento NOM-035
La NOM-035 es auditable por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para TODAS las EMPRESAS.
Es el momento de cumplir correctamente con la NOM-035. Nuestro equipo especializado te acompaña paso a paso para implementar el programa de forma adecuada, prevenir sanciones y fortalecer el bienestar, la productividad y el compromiso de tus colaboradores.
La estrategia de Great Team para lograrlo:
Valoración de tus colaboradores
Identificamos los factores de riesgo psicosocial que aplican a tu empresa conforme a la normativa vigente.
- Aplicación de cuestionarios en línea.
- Análisis de resultados.
- Implementación de medidas preventivas y control de factores de riesgo.
Diseño de políticas y protocolos
Aplicamos las evaluaciones correspondientes de forma correcta y confidencial, según el tamaño y condiciones de tu empresa.
- Desarrollo de la política de prevención de riesgos psicosociales.
- Implementación del protocolo contra la violencia laboral y sistema para presentar quejas, entre otros.
Registro de evidencias
Generamos y organizamos la documentación requerida para acreditar el cumplimiento ante la autoridad.
- Las evidencias serán correctamente documentadas para presentarlas ante una auditoria de la STPS.
- Nos aseguramos que las acciones a implementar sean conocidas por los colaboradores, logrando un entorno organizacional más favorable.
Acompañamiento ante auditorías
Te apoyamos durante inspecciones de la STPS para que enfrentes el proceso con seguridad y respaldo profesional.
Beneficios:
- Analizar y prevenir factores de riesgo como ansiedad y estrés grave entre tus colaboradores.
- Promover un entorno organizacional eficiente.
- Evitar multas de hasta $422,000 mxn y contratiempos legales
Estamos listos para resolver cualquier duda y enviarte cotización
Diagnóstico Empresarial GT 360 (Gratuito)
Evita multas, errores de nómina y riesgos laborales antes de que cuesten miles a tu empresa. En esta sesión evaluaremos juntos tu situación fiscal, legal y laboral, explicándote claramente los riesgos detectados y las oportunidades de mejora para tu empresa.
• Identificamos inconsistencias que pueden convertirse en multas del IMSS, INFONAVIT o SAT.
• Revisamos contigo el cumplimiento con LFT, IMSS, INFONAVIT, NOM-035 y NOM-037.
• Te mostramos áreas de ahorro y mejoras inmediatas en procesos de nómina y RRHH.
En una videollamada de 45 mins. con nuestros especialistas revisamos contigo los puntos críticos de tu empresa y te indicamos tu nivel de riesgo.
✔ Nómina · ✔ IMSS · ✔ Capital Humano · ✔ NOM-035
Para empresas con más de 10 colaboradores.
Riesgos de no cumplir con la NOM-035
Multas de la STPS
El incumplimiento de la NOM-035 puede derivar en sanciones económicas y requerimientos formales por parte de la autoridad laboral.
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Falta de evidencia en auditorías
Sin documentación adecuada, una inspección puede escalar rápidamente a multas y procesos correctivos obligatorios.
Clima laboral deteriorado
La ausencia de acciones preventivas impacta el bienestar del personal y genera conflictos internos que afectan la operación y la productividad.
Baja productividad
Un entorno laboral negativo reduce el desempeño, incrementa el ausentismo y limita el crecimiento de la empresa.
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