Requisitos para emitir una factura electrónica CFDI
Para emitir una factura electrónica (CFDI) válida ante el SAT, es obligatorio incluir datos fiscales tanto del emisor como del receptor, además de cumplir con requisitos técnicos como el sello digital y el folio fiscal asignado. Si falta alguno de estos elementos, la...
¿Tu Pyme está creciendo?… ¿o también sus riesgos?
Hay algo que muchos directores de Pymes descubren demasiado tarde: crecer sin ordenar la gestión laboral puede salir muy caro. Mientras la Dirección está enfocada en vender, atender clientes y controlar costos, hay preguntas que no siempre tienen una respuesta clara:...
E-Firma obligatoria para la realización de movimientos afiliatorios en el IMSS.
El pasado 16 de julio de 2026 el H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social publico en el DOF el acuerdo que estable la implementación de la E. Firma como único certificado digital válido para la realización de movimientos afiliatorios y vinculación...
7 prohibiciones y responsabilidades de los inspectores laborales al revisar tu empresa.
Atender una auditoría de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) genera incertidumbre en cualquier organización; no obstante, las empresas cuentan con garantías legales frente a los actos de autoridad. Conocer las prohibiciones y responsabilidades...
Evaluación de desempeño por objetivos más competencias.
Como directora de una PYME, considero que uno de los mejores métodos para evaluar el desempeño de nuestros colaboradores suele ser una combinación de objetivos medibles (qué se logra) y competencias observables (cómo se logra). La evaluación del desempeño que combina...
Qué pasa si no registro a un trabajador en el IMSS o lo hago con un salario inferior al real.
El capital constitutivo en el IMSS es una figura prevista en la Ley del Seguro Social (LSS) que se aplica cuando un patrón incumple con la obligación de registrar a un trabajador o lo hace con un salario inferior al real. El Instituto calcula el costo de las...
Ventajas y beneficios de invertir en una apropiada evaluación de desempeño.
Una evaluación de desempeño bien diseñada no es solo una herramienta de control; es un instrumento de gestión que permite mejorar resultados, desarrollar talento y fortalecer la competitividad de la empresa. Como directora de una PyME, el mejor método suele ser una...
¿Qué es y qué debe contener el Reglamento Interior de Trabajo (RIT)?
El Reglamento Interior de Trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento. El Reglamento Interior de Trabajo debe contener: Horas de entrada y salida de los...
Cuáles son las responsabilidades de un patrón ante el IMSS y el SAT.
Responsabilidades ante el IMSS (Seguridad Social) Inscripción y Registro: Debes registrarte como patrón e inscribir a tus trabajadores en un plazo no mayor a 5 días hábiles tras el inicio de la relación laboral. Avisos Afiliatorios: Comunicar altas, bajas y cambios de...
Pago de PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades)
El artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos estable que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; así mismo menciona en su fracción IX que los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de...