Diferencia entre Reclutamiento y Selección Interno y Externo
La principal diferencia entre el reclutamiento externo e interno es la fuente de talento. Mientras que en el interno se busca cubrir una posición con colaboradores de la organización, el reclutamiento externo se centra en los mejores perfiles fuera de la empresa....
Riesgos de no presentar las modificaciones de salario en el IMSS por Conceptos Variables.
Si por la naturaleza del trabajo, el salario se integra con elementos variables que no puedan ser previamente conocidos, se sumarán los ingresos totales percibidos durante los dos meses inmediatos anteriores y se dividirán entre el número de días de salario devengado...
Desafíos de las PyMEs para la gestión del talento humano e impulsar a su empresa.
En el dinámico mundo empresarial actual, las pequeñas y medianas empresas (Pymes) enfrentan desafíos únicos en la gestión de su talento humano. Para alcanzar la máxima eficacia y productividad, es fundamental que los líderes de Pymes adopten estrategias innovadoras y...
¿Qué es un Acta Administrativa o Laboral?
Las actas administrativas son herramientas fundamentales en la gestión de Recursos Humanos y en el manejo de las relaciones laborales en cualquier empresa. Estos documentos juegan un papel crucial en el registro y manejo de situaciones que involucran el incumplimiento...
Presentación Prima De Riesgo De Trabajo 2024
Presentación Prima De Riesgo De Trabajo 2024 Las empresas tienen la obligación de revisar anualmente su siniestralidad, conforme al periodo y dentro del plazo que señale el reglamento de la LSS para determinar si permanece en la misma prima, se disminuye o aumenta....
Conoces los riesgos de trabajo en tu negocio
Riesgos de trabajo: son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los empleados en ejercicio o con motivo del trabajo. Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida...
¿Por qué es importante el cumplimiento de la NOM-035?
Independientemente que la NOM-035 es una norma de cumplimiento obligatorio que rige en todo el territorio mexicano y para todos los centros de trabajo, es de suma importancia que se comprenda la importancia de las ventajas que proporciona a las empresas. Es...
El poder de las vacaciones: ¿Por qué son tan importantes en los equipos de trabajo?
Las vacaciones son fundamentales para que los colaboradores se recuperen del desgaste físico y mental causado por sus responsabilidades diarias. Proporcionan descanso, reducen el estrés, fomentan la creatividad, mejoran el equilibrio entre el trabajo y la vida...
Costo de la modalidad 40 en el IMSS
La modalidad 40 es una forma de continuar cotizando en el Instituto Mexicano del Seguro Social a través de su Inscripción a la continuación voluntaria al régimen obligatorio del IMSS. Es obligatorio haber causado baja en el régimen obligatorio del seguro social para...
Desafíos en Recursos Humanos para 2025 Parte. II
EMPLOYEE EXPERIENCE QUÉ ES Y POR QUÉ ES UN FACTOR CLAVE DEL ÉXITO EN LA EMPRESA “El talento de una empresa es el capital humano, por lo tanto, es uno de los activos más valiosos” Los talentos son los colaboradores que aportan valor a la empresa y tienen cualidades que...