Salario emocional en nuestra empresa
Como experta en Recursos Humanos me es muy satisfactorio compartir los beneficios que conlleva el salario emocional, el cual, se ha convertido en una pieza clave para el bienestar y satisfacción del personal en la empresa Al reconocer y valorar las emociones y...
Verificación de CFDI´S de Nómina 2024
Una de nuestras recomendaciones antes de que termine el ejercicio fiscal 2024 es la validación que la información de los CFDI´s de Nómina del ejercicio sea correcta de acuerdo a las disposiciones fiscales establecidas en ley. La primera de ellas, es que la emisión de...
Búsqueda de Talento en redes sociales y ventajas en la nueva selección
La evaluación de currículums seguida del proceso de entrevistas personales ha dejado de ser suficiente. Gracias a los avances tecnológicos, la forma de buscar y seleccionar candidatos para vacantes ha experimentado una transformación significativa. Esta herramienta...
Afiliación al FONACOT como patrón
El artículo 132 de la LFT estable la obligación como patrones de afiliar al centro de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT), a efecto de que los trabajadores puedan ser sujetos del crédito que proporciona dicha...
¡Beneficios al contratar al mejor Talento¡
En el dinámico entorno de las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes), la contratación de talento competente es una de las decisiones más críticas, ya que, puede tener un impacto significativo en el éxito a mediano y largo plazo en su organización. Los expertos...
Registro y Control de Asistencia y Puntualidad
La importancia de llevar un correcto control de la asistencia y puntualidad de los empleados es fundamental en el pago de la nómina y la seguridad social. En la LFT se establece que los trabajadores deben de cumplir con sus obligaciones laborales, dentro de las cuales...
5 Características de los equipos de trabajo del futuro
El trabajo y la manera de hacerlo se encuentra en constante cambio: los equipos, el espacio y la forma de comunicarse. Todo eso va conectado con la tecnología y su evolución, como herramienta y complemento que requerirá nuevas características en el futuro. La forma de...
Causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón
El patrón que despida a un trabajador deberá darle aviso escrito en el que refiera claramente la conducta o conductas que motivan la rescisión y la fecha o fechas en que se cometieron. El aviso deberá entregarse personalmente al trabajador en el momento mismo del...
¿Qué es un líder de equipo?
Un líder de equipo es responsable de guiar a un equipo de personas a través de una determinada iniciativa o hacia el logro de un objetivo específico. Los líderes de equipo no necesariamente son gerentes o directores ya que este rol no suele estar involucrado con la...
La importancia de establecer las condiciones de trabajo en los contratos laborales.
La Ley Federal de Trabajo en su articulo 24 señala que cuando no existan contratos colectivos aplicables en la empresa para señalar las condiciones de trabajo de cada empleado; estas deben hacerse constar por escrito por lo menos con 2 ejemplares, de los cuales...