¡Beneficios al contratar al mejor Talento¡
En el dinámico entorno de las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes), la contratación de talento competente es una de las decisiones más críticas, ya que, puede tener un impacto significativo en el éxito a mediano y largo plazo en su organización. Los expertos...
Registro y Control de Asistencia y Puntualidad
La importancia de llevar un correcto control de la asistencia y puntualidad de los empleados es fundamental en el pago de la nómina y la seguridad social. En la LFT se establece que los trabajadores deben de cumplir con sus obligaciones laborales, dentro de las cuales...
5 Características de los equipos de trabajo del futuro
El trabajo y la manera de hacerlo se encuentra en constante cambio: los equipos, el espacio y la forma de comunicarse. Todo eso va conectado con la tecnología y su evolución, como herramienta y complemento que requerirá nuevas características en el futuro. La forma de...
Causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón
El patrón que despida a un trabajador deberá darle aviso escrito en el que refiera claramente la conducta o conductas que motivan la rescisión y la fecha o fechas en que se cometieron. El aviso deberá entregarse personalmente al trabajador en el momento mismo del...
¿Qué es un líder de equipo?
Un líder de equipo es responsable de guiar a un equipo de personas a través de una determinada iniciativa o hacia el logro de un objetivo específico. Los líderes de equipo no necesariamente son gerentes o directores ya que este rol no suele estar involucrado con la...
La importancia de establecer las condiciones de trabajo en los contratos laborales.
La Ley Federal de Trabajo en su articulo 24 señala que cuando no existan contratos colectivos aplicables en la empresa para señalar las condiciones de trabajo de cada empleado; estas deben hacerse constar por escrito por lo menos con 2 ejemplares, de los cuales...
Cómo conservar al Talento Humano en su organización.
“Retener el talento humano es cuidar la inversión corporativa” En la actualidad, con tantas oportunidades laborales disponibles que atraen a los trabajadores , la dificultad en la retención se ha vuelto más común,además del costo obvio del reemplazo. Factores que...
Obligaciones Patronales ante el IMSS e Infonavit y SAT 2024.
Para asegurar a un empleado en el IMSS, lo primero que debes saber es ¿cuánto me va a costar a mi como patrón la seguridad social de este empleado? Para conocer dicha información lo primero que debes identificar es el salario diario con el cual será asegurado tu...
Transformando Desafíos en Oportunidades: La Clave para una Gestión Efectiva del Talento en PYMEs.
En el dinámico mundo empresarial actual, las pequeñas y medianas empresas (Pymes) enfrentan desafíos únicos en la gestión de su talento humano. Para alcanzar la máxima eficacia y productividad, es fundamental que los líderes de Pymes adopten estrategias innovadoras y...
Desentrañando la Ley Federal del Trabajo: ¿Cuáles son las Obligaciones Imprescindibles para Empresas y PyMEs? Descubre las Sanciones por No Cumplirlas
En el dinámico mundo empresarial del 2024, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) son pilares fundamentales de la economía. Sin embargo, para mantenerse en el camino hacia el éxito, es crucial que los directores y propietarios comprendan y cumplan cabalmente con las...